Невозможно дать то, чего у тебя нет

Невозможно дать то, чего у тебя нет…

Это с одной стороны простое и достаточно логичное утверждение, воспринимается как само собой разумеющиеся истина.

Однако, когда дело доходит до практики, то люди почему-то забывают о нем.

Например, когда мы пытаемся научить ребенка быть прилежным или аккуратным, то часто не помним, что для этого необходимо, чтобы мы сами были такими. А если, под влиянием совести нас вдруг посещает сиюминутное озарение, и под этим впечатлением мы даже можем сами убраться в своей комнате или даже навести порядок на рабочем столе, однако больше чем на пару недель нас обычно не хватает.

И это я ещё молчу про то, что мы же учим детей говорить правду и слушаться старших 🫠

В детстве на меня произвела глубокое впечатление притча об отце который тяжело работал для того, чтобы его сыну не пришлось этого делать, и когда его богатый работодатель спросил его об этом, то он сказал что хочет, чтобы его сын был богат. Но работодатель только громко рассмеялся, справедливо заметив, что передать детям можно только то, что имеешь, а так как он всю свою жизнь был беден, то он сможет передать своему сыну только навык как стать бедным, но никак не богатым.

Но если на примере с детьми и родителями мы достаточно ясно видим проблему, то вот с помогающими практиками дело обстоит похуже.

Психологи у которых никогда не было семьи консультируют супружеские пары, коучи, которые никогда не работали по найму в корпорации, консультируют корпоративных работников, всевозможные консультанты мужчины, которые рассказываю про то, что чувствуют женщины и консультанты женщины, которые рассказывают про мужчин итд…

*** Я тут использую именно слово «консультация», то есть когда тот кто консультирует находится в экспертной позиции по отношению к клиенту: он делится опытом, говорит что делать, знает как правильно и может давать советы..

К слову сказать, в отличие от психологов, которые изначально находятся в неравных отношениях (терапевт > клиент), коучам, если конечно, они работают в классической коуч-позиции это не приемлемо, там отношения на равных. Например как коуч я вижу своего клиента как того, кто ищет решения, но у меня их нет, я не знаю как лучше или как правильно, я лишь помогаю клиенту найти эти решения, подсвечивая слепые зоны и фокусируясь на раскрытии потенциала и преодолении препятствий на пути к его цели..

Но вернемся к нашей теме.

Примеры консультирования, которые я привел выше ещё цветочки, недавно я увидел объявление, которое звучало примерно так: «опытный наставник собирает группу для того, чтобы сопроводить её участников до достижения любви и гармонии с миром»!

Когда я посмотрел на резюме этого опытного наставника, то мне стало любопытно, а когда он собственно, уже успел достигнуть любви и гармонии? И что это за любовь и гармония, если у человека простите, нет ни семьи ни бизнеса ни работы?

Я не осуждаю его, мне когда-то тоже было 28 лет как этому наставнику, к тому времени у меня ещё не было никаких обязательств и мне действительно казалось, что я уже всё понял про эту жизнь и готов обучать других, но слава богу в тот же год я женился.. 😁🤣

Тут конечно же можно возразить, что мол хороший хирург это не тот кому делали операцию, а хороший психотерапевт - это совсем не тот у кого есть соответствующий диагноз 🙂

Во первых мы не говорим о материальных вещах; хирург, который удаляет опухоль может быть лучшим в этом деле, так как речь идёт о «механике», но если бы он захотел понять своего клиента, то согласитесь что, это было бы уже совсем другое дело.

Ну и во вторых, личный опыт - это безусловно важный фактор, но далеко не единственный. Для того чтобы передать этот опыт, тоже необходимы некоторые знания и навыки, которыми должен обладать передающий.

Но к чему я это все подвожу?

Я о том, каким образом мы выбираем специалиста. Начнем с того, насколько мы осознаем зачем пришли, например к психологу? Для того чтобы вернуть вкус к жизни, вернуть краски, яркость? Или мы за внутренним миром, внутренним балансом? А может нам нужно принятие или любовь? Или нам не хватает ясности, легкости и уверенности в себе?

Определившись с пониманием, зачем я пришел, имеет смысл, задать себе вопрос: а есть ли у этого специалиста то, что мне нужно?

Конечно же результат работы психолога или коуча находится у клиента. Именно он приходит получить всё это и концепция тут заключается в том, что у клиента безусловно всё это уже есть, просто он забыл/не знает/не хочет/запутался и вот это всё…

Но если все состояния уже есть у клиента, то причем тут «можно дать только то, что у тебя есть»?

Чего мы как помогающие специалисты даем? 🤔

Задумайтесь над этим вопросом, и когда вы определитесь с тем, что именно вы даёте клиенту, проверьте себя «есть ли у меня то, что я даю?».

Кстати было бы интересно узнать ваши ответы, так что если вам не сложно, напишите их в комментариях! А если вы не являетесь помогающим практиком, то напишите пожалуйста, за чем вы к ним приходите или пришли бы, что именно вам не хватает?

Сразу оговорюсь, что тут нет правильного ответа, каждый решает сам, что именно он предлагает клиенту и насколько то, что он предлагает эффективно, экологично и выгодно (Обычно клиенты оценивают предложения исходя из этих терминов)..

Свой ответ на этот вопрос я бы сформулировал примерно так:

Если всё уже есть внутри клиента, то моя задача заключается в том, чтобы на некоторое время, стать ему проводником в его внутреннем мире: помочь ему сориентироваться в своей внутренней карте, распознать где именно он находится в данный момент, где он хочет быть, но по каким-то причинам не может туда попасть и сопровождать его по пути туда.

Причин, почему клиенту нужна моя помощь много, например иногда клиент потерялся и не знает где он, иногда он запутался и не знает куда ему идти, а иногда он знает, но не идет, потому что его внутренний компас сбился или потому что он считает это опасным или невозможным итд..

Тогда вопрос, а что у меня должно быть? Чем я могу делиться с клиентом?

У меня должно быть четкое знание и опыт прибывания равно как в исходной точке, так и в желанной, а также у меня должен быть навык перехода из одной точки в другую в моей(!) внутренней карте (то есть должен быть мой собственный внутренний опыт такой трансформации).

Если я замечаю, что хотя бы один элемент из трех базовых элементов (точка А, точка Б, и мой личный опыт трансформации) у меня отсутствует, то я не беру такого клиента в работу, потому что: «невозможно дать то, чего у тебя нет»…

А как же тут быть, ведь у нас не всегда есть этот опыт?

Точно так же как клиентам стоит периодически ходить к специалистам, наставникам, психологам и коучам, так и помогающим практикам имеет смысл тоже «прорабатываться» у специалистов: находиться в личной терапии или консультироваться с коучем и наставником ну и конечно проходить супервизии...

Вот такой сегодня длинный пост про по сути достаточно банальную тему, но как мне кажется одновременно очень важную..